EB-3 ( 3순위 )

Immigrant Visa - Employment Preference

◈ 개요 (Introduction)

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학사학위가 요구되는 직종에 근무하는 자, 2년 이상의 경력이 있는 숙련공, 또는 2년 이하 경력의 직공 미국 내의 고용주가 USCIS에 취업이민 청원서 I-140을 접수해야합니다. 모든 신청자는 미국 노동부의 노동허가 승인을 먼저 받아야 합니다.

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◆ 숙련 노동자 (Skilled Workers)

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최소 2년 이상의 일한 경력을 입증하여야 하며, 미국 내에 동일한 자격자가 없는 곳에서 취업하여야 합니다.  노동허가와 취업제안서가 필요합니다.

 

◆ 전문직 (Professionals)

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미국 학사학위 또는 이와 동등한 외국학위가 요구되며, 동일한 자격자가 없는 곳에 취업하여야 합니다. 기타교육과 경력을 학사학위로 대체 할 수 없습니다.

 

◆ 비숙련 근로자 (Unskilled Workers) : EW-3

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미국은 숙련된 노동 기반으로 유명하기 때문에 비 숙련 노동자를 찾는 고용주가 많습니다. 비 숙련 노동자는 특정 직업에 2년 미만의 경력이나 훈련을 받은 사람들입니다. 비 숙련 노동자의 격차를 메우기 위해 미국은 EB-3비자 또는 제 3 우선 근로자 비자의 일부로 EW-3비자를 만들었습니다. 비 숙련 노동자에 적합한 직책을 위해 미국 내에서 적합한 후보자를 찾을 수없는 미국 고용주는 외국 비 숙련 노동자가 EW-3비자로 미국에 오는 것을 후원하고 청원 할 수 있습니다. 미숙련 노동자는 일시적이거나 계절적 일 수는 없지만 영구적이어야 하며 미국 고용주는 미국에서 일 할 수 있는 사람을 찾을 수 없다는 것을 증명할 수 있어야 합니다. 고용 기준 비자에는 연간 제한이 적용되므로 연간 EW-3비자는 10,000개에 불과합니다. 이것은 이러한 종류의 비자를 매우 경쟁력있게 만들어 주며 사람들은 이런 종류의 비자를 받기까지 수년을 기다릴 수 있습니다.

 

EW-3비자를 받기 위해서는 다음과 같은 몇 가지 요구 사항이 충족되어야합니다.

• 근로자는 교육 및 자격면에서 비 숙련이어야 합니다. (2년 미만의 교육, 훈련 또는 경험)

• 근로자는 미국 고용주로부터 유효한 고용 제안을 받아야 합니다.

• 고용주는 취업 상태를 유지하고 미국 고용 법규를 준수하고자하는 미국인 고용인이 없음을 증명해야 합니다.

 

◆ 노동 허가 (Labor Certification)

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외국인 근로자를 고용하려면 미국 고용주가 미 노동부 (DOL)로부터 노동 허가서를 받아야합니다. 이 인증은 고용주가 직위를 광고 했음에도 불구하고 일할 의사가 있거나 기용 가능한 자격을 갖춘 미국인 직원을 찾을 수 없음을 증명합니다. 그들은 또한 취업 요구 사항이 미국 근로자를 차별하지 않고 외국인 근로자가 훨씬 낮은 임금이 아니라 미국 임금 기준에 따라 급여 받는다는 사실을 입증해야합니다.

 

인증을 받으려면 미국 고용주는 직위, 요구 사항, 외국인 근로자의 자격 및 미국 근로자를 찾을 수 없다는 것을 증명하는 기타 서류에 대한 설명과 함께 ETA Form 9089를 DOL에 제출해야합니다.  그러면 DOL은 신청서를 처리하고 미국 고용주와 외국인 근로자에게 결정을 통보합니다. 신청서가 승인되면 미국 고용주는 노동 허가서를 받고 다음 단계로 넘어갈 수 있습니다. 외국인 근로자는 유효한 노동 허가없이 고용 될 수 없으며 비자를 신청할 수 없습니다.

 

청원서 제출

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미국 고용주를 위한 다음 단계는 특정 외국인 근로자를 고용하도록 허락을 청원하는 것입니다. 이는 I-140양식 인 외국인 근로자를 위한 이민 청원서를 미이민국화국(USCIS)에 제출함으로써 가능합니다. 이 양식은 고용주가 고용 조건을 충족시킬 수 있는지 여부를 평가하는 데 사용됩니다. I-140양식은 고용주가 상세한 재무 서류 및 진술서, 감사 서류 및 세금 신고서를 첨부하도록 요구합니다.

 

고용주가 조건을 충족하고 USCIS가 미국 기준에 따라 근로자를 고용하고 임금을 지불 할 수 있다고 결정하면, 미이민국은 그 청원서를 승인 할 것입니다. 고용주의 재무상태가 부족하면 USCIS는 그 청원서를 거부하고 미국 고용주의 외국인 근로자 고용을 금합니다.

 

승인 된 청원서는 National Visa Center (NVC)로 보내지며, 신청서에 케이스 번호와 인보이스 ID가 지정됩니다. 그런 다음이 서류들을 가지고 외국인 근로자에게 패키지를 보내고 신청하는 방법에 대한 지시를 할 것입니다. 그러나 1년에 신청할 수있는 한도가 있기 때문에 외국인 근로자의 우선 날짜가 최신 상태 인 경우에만 패키지가 발송됩니다. 이는 몇 개월 또는 몇 년 후에 가능할 수 있습니다.